就職の手引き [平成29（2017）年度]

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1　内定辞退についてⅦ内定について重複内定はすみやかに１社以外を辞退しましょう。　企業から内（々）定の通知を受け、更に他の企業から内（々）定通知を受けた場合（重複内定）には、すみやかに1社を選択して他の企業を辞退しなければなりません。　最終的に入社できるのは1社であるので複数の内（々）定を保持した状態は避けましょう。　企業側としても辞退が分かれば、新たな人材確保の準備にかかることができます。また、内（々）定を辞退するには、お世話になった人事担当者の方に誠意を持ってお応えすることが社会人としての礼儀です。原則として、直接会ってお詫びをするのが誠実な応え方です。まずは出来るだけすみやかに電話で辞退の連絡をしましょう。メールのみや書類送付のみでの一方的な辞退は必ず避けましょう。必ず「電話＋書類送付」あるいは「電話＋直接面会説明＋書類提出」などの方法を取りましょう。　内（々）定の通知を受けた企業よりも志望度の高い企業がまだ選考途中の場合は、内（々）定の企業にその旨を話し、承諾書等の提出を待ってもらうよう交渉することが望ましい対応です。　何よりも相手の企業に対し誠実な対応を心がけましょう。　対応に迷ったら指導教員あるいは就職・キャリア支援センターに相談してください。5就職内定辞退の仕方〔内定辞退は誠実に速やかに〕重複内定は1週間以内に一方を辞退しましょう。企業からの内定通知を受け、更に他の企業から内定通知を受けた場合には、どちらか一方を辞退しなければなりません。企業側としても内定辞退が分かれば、新たな人材確保の準備にかかることができます。また、内定辞退を行うには、お世話になった人事担当者の方に誠意を持ってお応えしなければなりません。原則として、直接会ってお詫びをするのが誠実な応え方です。一方的な電話のみや書類送付のみでの辞退は避けてください。必ず「電話＋書類送付」あるいは「直接面会説明＋書類提出」などの方法で辞退してください。（電話）先ずは出来るだけ早く伝える方法参考となる事項①あなた 私は、富山大学○○学部△△学科の○○○○と申します。先日は、採用内定の通知をいただき誠にありがとうございました。実は大変勝手ではございますが、内定を辞退させていただきたく電話をさせていただきました。②企業側 どのような理由で辞退されるのですか？③あなた 御社から内定をいただいたのですが、ある企業から○○職でという仕事の内定をいただき、どうしてもその仕事をしてみたいと思います。いずれ直接お詫びに伺いたいと思いますが、取り急ぎ電話にてお知らせしようと思いましてご連絡いたしました。企業へ説明に訪ねなくても良い例④企業側 そうですか、残念ですが仕方がありません。事情が分かりました重複内定はすみやかに一方を辞退しましょう。　一方的な電話のみや書類送付のみでの辞退は避けてください。必ず「電話＋書類送付」あるいは「電話＋直接面会説明＋書類提出」などの方法で辞退してください。（電話）先ずは出来るだけ早く伝える内定について37